Étant donné que j’ai une dominante ennéatype 5 je me suis dit que ce serait sympa de partager cela un peu plus en détails avec vous. De voir quelles sont les facilités et les embuches du type 5 au niveau du travail ? Comment il se comporte dans la vie professionnelle ? Quels sont ses points forts et ses points d’amélioration ?
Le type 5 au travail
Avant tout il faut savoir que, comme tout type 5, je suis une personne qui est à 100% dans le mental. J’ai besoin de comprendre les choses. Sans cela il m’est impossible d’avancer et de me sentir légitime. Cela peut aller d’un sujet très simple à un sujet très complexe. Si je ne comprends pas, si je n’ai pas les tenants et les aboutissants, je ne sais juste pas avancer.
Ce n’est pas toujours facile pour les autres personnes car du coup il peut sembler par moment que je pose plein des questions, voire plusieurs fois la même question et que je demande de reformuler car je n’ai pas compris la réponse.
Tant que je ne maîtrise pas un sujet (enfin que je pense que je ne le maîtrise pas selon ma définition de la maîtrise), il m’est impossible de le partager avec d’autres et de me sentir légitime. La plus grande peur du 5 est d’être sans ressource, d’avoir ce vide intérieur et de se sentir bête quand on lui pose une question et qu’il ne sait pas répondre. Je confirme c’est tout à fait moi.
C’est pour cela que dans mon travail actuel, je me forme en continu. J’ai du mal à savoir quand j’ai fait assez de formations, quand j’ai lu assez de livres ou visionné assez de vidéos. Ce besoin de comprendre jusque dans les détails est énergivore et source de remises en question.
Une fois que je maîtrise le sujet, je suis lancée. En général, et sans me lancer de fleurs, les personnes ayant un type 5 en dominance sont considérées comme des expertes dans les sujets sur lesquels elles travaillent. Et c’est vrai aussi que quand je considère maîtriser un sujet, je peux en parler pendant des heures.
Le type 5 et la créativité
Grâce à mon aile en 4, je suis quelqu’un de très créatif. J’aime trouver des nouvelles idées, personnaliser les choses et innover.
Je n’aime pas faire la même chose que tout le monde, j’ai vraiment cette capacité à créer les choses par moi-même et à sortir de la banalité.
Ce côté authentique et artiste est une force pour moi. Il me permet d’être vraiment dans l’instant présent et de me libérer du mental de mon type dominant. Il me permet de créer des programmes de formations et des ateliers personnalisés.
Autre atout de mon aile en 4, elle m’apprend la patience. Car en tant que 5, quand je suis stressée je n’ai aucune patience. C’est clairement un point sur lequel je travaille au quotidien et c’est cette créativité du 4 (par le dessin, la pyrogravure, la fabrication des bijoux en perles,…) qui me permet de vraiment être dans le flow et de lâcher prise.
Le type 5 et le relationnel
Au niveau relationnel, je suis quelqu’un de fort autonome. J’ai beaucoup plus facile à travailler dans un bureau seule que sur un open space.
Vu que j’ai besoin de tout comprendre et analyser, j’ai aussi besoin de beaucoup me concentrer. Et dans un environnement bruyant c’est difficile pour moi.
Maintenant que je suis indépendante et que je travaille de chez moi (quand je ne suis pas chez le client), j’ai la chance de pouvoir vraiment faire les choses de façon posée, sans être interrompue.
Autre point : mettre de la musique pour travailler est juste impensable. J’ai besoin d’être dans ma bulle et de me concentrer pleinement.
Parfois, je pense que je peux paraître comme distante mais c’est vraiment ce besoin de compréhension qui me drive. J’ai mon organisation qui m’est propre et j’avance dans mon coin.
Voilà, j’espère que vous en savez déjà maintenant un peu plus sur moi et sur l’ennéatype 5. Vous aussi vous vous reconnaissez dans ce profil ? Je serais ravie d’entendre vos expériences et comment vous vivez le 5 au quotidien.
Vous aimeriez avoir plus d’informations sur l’ennéagramme et comment il peut vous aider dans ce qui est cohésion des équipes ?
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